En affaires, on entend souvent parler de la pertinence de partager ses expériences professionnelles et de réseautage. À ce jour, l’une des choses qui m’ont aidée à naviguer dans les méandres de ma carrière a été de parler à d’autres femmes d’affaires de leur cheminement personnel et professionnel.

Aujourd’hui, le discours concernant les femmes d’affaires porte davantage sur les compromis à faire plutôt que l’approche pratico-pratique du « comment faire ». Comment ont-elles fait leurs choix au cours de leur parcours? Comment ont-elles concilié les exigences famille / carrière? Comment ont-elles été inspirées par leur travail au sein de la communauté? Comment ont-elles réuni une équipe autour d’elles pour les épauler?


Dans la revue Women of Influence, j’ai récemment eu l’occasion de faire part de mon propre cheminement qui m’a menée chez Google. Ce qui m’a le plus inspirée chez Google a été d’appuyer et de développer le talent féminin. Au Canada, nous comptons maintenant trois divisions dynamiques de Women@Google dont l’objectif est de promouvoir l’avancement des femmes. Comment? En offrant de la formation professionnelle et personnelle, en favorisant le réseautage entre Googleuses à travers le monde et en agissant positivement à l’échelle communautaire.

Au cours des prochains mois, vous découvrirez la rubrique Women@Google ici même, sur le blogue de Google Canada, qui traitera de récents événements, jettera un coup d’œil sur le travail fascinant qui se fait au sein de la communauté, et présentera des femmes remarquables de tout âge. Nous espérons que ces récits serviront à stimuler de nouvelles idées et inspirer d’autres femmes à partager leurs expériences.

 Sabrina Geremia est chef des ventes, Solutions intégrées, chez Google Canada et cadre déléguée chez Women@Google Canada.